Zoom или Google Meet — для проведения регулярных митингов, как внутренних (с командой разработчиков), так и внешних (с бизнесом или стейкхолдерами). Эти роли решают совершенно разные задачи, и некоторые из них выходят далеко за рамки построения софта прикладного уровня. Кого-то можно встретить в сервисной компании, кого-то — в продуктовой, а кого-то вообще только на стыке настоящего Analysis тимлид и техлид & Growth. С грамотным развитием специалистов и/или хорошими наймами на эту роль создается правильный профицит управленческой функции. Для быстро растущего продукта (iDeals растет на 20-30% в год) это суперважно. Это человек с опытом в разработке (как правило — Back-end/Full Stack в прошлом), хорошо понимает контекст построения решений end-to-end, но предпочитает вертикальный рост в компании, а не горизонтальный.

Он больше сосредоточен на определенииподзадач между инженерами в команде, управлении рисками по завершению подзадач, учитываяспособности каждого из членов команды. Лидер команды берет на себя обязанность наставлятьчленов команды, восполняя пробелы в их знаниях, и направлять действия всех участниковв общем конструктивном направлении. Взаимодействие TechLead с этими группами позволяет им эффективно руководить проектом, обеспечивать техническую экспертизу и достижение целей проекта. Я считаю, что этих four навыков достаточно, а остальные могут быть сформированы в ходе проекта на их основе.

Управление Разработкой

Необходимо обладать глубокими знаниями в области программирования и разработки программного обеспечения. Станьте экспертом в области языков программирования, архитектуры систем, баз данных и других технологий. Мобильная разработка — это область, в которой tech lead занимается разработкой мобильных приложений для операционных систем iOS и Android. Они определяют используемые технологии и инструменты, разрабатывают архитектуру приложения, обеспечивают взаимодействие с веб-сервисами и устройствами. Они также отвечают за создание удобного и эффективного пользовательского интерфейса.

Они также отвечают за создание хорошо структурированного и легко поддерживаемого кода. Технический лидер IT-команды служит мостом между технической командой и другими отделами, включая менеджмент, маркетинг, продажи и поддержку клиентов. Эффективное обсуждение с техлидом технических аспектов проекта необходимо для обеспечения правильного понимания и согласованности целей проекта. Это тот человек, который способен принять мудрое решение, учитывая человеческие и технические факторы. Tech Lead сосредоточен на технических аспектах и качестве продукта, в то время как Team Lead фокусируется на управлении командой и эффективности проектных процессов.

Его роль выходит за рамки простого управления технической стороной дела, охватывая лидерство, стратегическое планирование, коммуникацию и обеспечение качества. Таким образом, то что делает технический лидер, добавляет весу команде в целом. Его новаторские идеи и решения сокращают временные затраты на производство, тестинг новых продуктов компании. А команда начинает больше технически соображать, меньше допускать типичных ошибок, работать быстрее и эффективнее, и более слаженно. Однако не стоит питать иллюзий, что будто-бы нужно часто хвалить технического лидера.

Бакалавриат «разработка It-продуктов И Информационных Систем»

• Если тебе больше нравится технический аспект разработки и ты не хочешь много заниматься менеджментом и коммуникациями, то выбирай роль техлида и развивай свою экспертность.
• Этот непрерывный процесс обучения обогащает их знаниями и позволяет внедрять инновации в свои проекты, делая их команды более конкурентоспособными и успешными.
• А в проектах часто что-то идёт не так, особенно из-за сроков и неопределённости требований — иначе любой проект с архитектором становился бы технически успешным автоматически).
• Инвестиции в собственное образование и развитие, будь то через формальное обучение, самостоятельное изучение или участие в курсах, таких как от IAMPM, являются ключом к достижению успеха в этой роли.
• Средняя зарплата технического руководителя в России может варьироваться в зависимости от таких факторов, как местоположение, отрасль и уровень опыта.

Он следит за новинками в своем направлении и постоянно ищет и тестирует инструменты, которые помогут работать качественнее и быстрее. Он тоже занимается обучением, но часто делает это через задачи (подбирает для каждого таски, которые помогут закрыть пробелы в знаниях). Понимание разницы между позициями Tech Lead и Staff Lead имеет важное значение в IT-индустрии. Хотя эти роли иногда пересекаются, их ключевые обязанности и фокус деятельности различны. По-моему, ни один Software Architect не может самостоятельно строить как глобальный, так и локальный технические оптимумы в большом продукте.

Компетенции Techlead’а #

Проходя такие курсы, вы сможете углубить свои знания и навыки в разработке программного обеспечения. Это не исчерпывающий список качеств для успешной карьеры в области технического лидерства, но он дает представление о необходимых навыках и требованиях. Если у вас есть эти личные качества и навыки, то профессия технического лидера может подойти именно вам. Образование для профессии tech lead можно получить как в вузе, так и в колледже или ПТУ. Для тех, кто уже имеет определенные навыки и опыт в IT-сфере, доступны специализированные курсы и программы самообразования. Tech Lead-ы не просто руководят разработкой ПО – они являются стратегами, менторами и новаторами.

Выбор правильных инструментов становится одним из ключевых аспектов успешного управления командой и проектами. В современном мире технологий существует множество платформ и решений, которые могут существенно упростить рабочие процессы, повысить производительность и улучшить коммуникацию в команде. Смотрите на инжиниринг культуру в вашей компании, на ваши ценности, на то, что делают тимлиды конкретно в вашей компании, и начинайте делать то же самое. Помимо технических навыков это всё-таки про ответственность и работу с людьми. Например, многим техническим специалистам не нравится проводить one-to-one встречи.

Docker Desktop — для управления контейнерами и локальной разработки в контейнерах. Также стоит отметить, что эти роли зачастую могут быть совмещены и выполняться одним человеком. Роль Team https://deveducation.com/ Lead больше сосредоточена на управлении командой, организации работы и коммуникациях.

Если тебе больше нравится технический аспект разработки и ты не хочешь много заниматься менеджментом и коммуникациями, то выбирай роль техлида и развивай свою экспертность. А те, кому интересно прокачивать лидерские и управленческие качества, вполне могут стать тимлидами. В этом материале мы рассмотрим, какие у tech lead обязанности и почему эта роль так важна для разработки программного обеспечения. Помимо этого, tech lead может работать в международных компаниях, которые оказывают услуги по разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтингу, таких как Accenture, Capgemini, EPAM Systems и другие. Технический лидер обладает глубокими знаниями технологий, владеет навыками программирования, а также обладает лидерскими качествами.

Успешный TechLead должен быть готов к адаптации, уметь преодолевать трудности и стремиться к постоянному улучшению своих навыков и способностей. Важно отметить, что конкретные обязанности TechLead могут меняться в зависимости от организационных потребностей и требований проекта. Я Разработка программного обеспечения считаю, что должность стоит того, чтобы ее попробовать, и счастлив, что у меня была возможность проработать на этом месте много лет.

После существенного опыта работы в этой должности, специалист может продвинуться в руководящие и управленческие позиции, такие как технический директор или технический гуру в компании. Технический лидер – это не профессия, а должность, поэтому вы не сможетеполучить образование технического лидера в университете или на курсах. Техническиелидеры обычно становятся из амбициозных разработчиков с 6-10 летним стажем. Однакодля роли технического лидера научное образование (математика, физика, информатикаи т.д.) будет очень полезным.

Зарплата технического руководителя обычно выше по сравнению с многими другими профессиями в России. Это связано с специализированными навыками и обязанностями, связанными с ролью. Однако диапазон зарплаты обычно составляет от 150,000 до 300,000 рублей в месяц. Всё же, построение технических процессов и решение сопутствующих проблематик приносятему регулярное ежемесячное вознаграждение, которое вполне может превышать его основнуюзарплату, иногда даже в несколько раз. Одним из преимуществ занимаемой позиции техлида, безусловно, являетсяшанс для самовыражения, индивидуального и профессионального развития, которые неизбежнопроисходят в течение первых нескольких лет на этом месте.